Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları İdari İşler Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları İdari İşler Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında idari süreçlerin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. İşe alım, personel dosyalarının yönetimi, bordro işlemleri, izin ve rapor takibi gibi temel insan kaynakları faaliyetlerini destekler. Ayrıca, çalışanların kayıtlarının güncel tutulması, yasal düzenlemelere uygunluk sağlanması ve departmanlar arası koordinasyonun sağlanması da görevleri arasındadır. Bu rol, insan kaynakları süreçlerinin verimliliğini artırmak ve şirket içi iletişimi güçlendirmek için kritik öneme sahiptir. Başarılı aday, detaylara dikkat eden, organizasyon becerileri güçlü ve insan ilişkilerinde başarılı biri olmalıdır. İnsan kaynakları alanındaki yasal mevzuatları takip ederek, şirket politikalarının uygulanmasını sağlar ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalar yapar. Ayrıca, raporlama ve dokümantasyon süreçlerinde titizlikle çalışır, gizlilik ilkesine bağlı kalır. Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve proaktif bir yaklaşım sergileyen adaylar tercih edilmektedir. İnsan kaynakları departmanının günlük operasyonlarını destekleyerek, şirketin genel başarısına katkıda bulunacak bir profesyonel arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları idari süreçlerini yönetmek ve koordine etmek
- Personel dosyalarını düzenlemek ve güncel tutmak
- İzin, rapor ve devamsızlık kayıtlarını takip etmek
- Bordro ve özlük hakları işlemlerine destek vermek
- Yasal mevzuatlara uygunluk sağlamak ve güncellemeleri takip etmek
- Çalışanların işe giriş ve çıkış işlemlerini düzenlemek
- İnsan kaynakları raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak
- Departmanlar arası iletişim ve koordinasyonu sağlamak
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak
- Gizlilik ve veri koruma politikalarına uymak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İnsan kaynakları idari süreçlerinde en az 2 yıl deneyim sahibi olmak
- İK mevzuatları ve iş kanunları hakkında bilgi sahibi olmak
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerilerine sahip olmak
- Detaylara dikkat eden ve titiz çalışmak
- İletişim ve problem çözme becerileri gelişmiş olmak
- Gizlilik ve etik kurallara bağlı kalmak
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları idari süreçlerinde hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Personel dosyalarının yönetiminde nelere dikkat edersiniz?
- İzin ve rapor takibini nasıl organize edersiniz?
- Bordro işlemleri hakkında bilginiz var mı?
- Yasal mevzuatları nasıl takip edersiniz?
- Gizlilik ve veri koruma konusunda nasıl önlemler alırsınız?
- Zor bir durumla karşılaştığınızda nasıl çözüm üretirsiniz?
- Takım içinde nasıl bir rol üstlenirsiniz?
- Yoğun iş temposunda nasıl verimliliğinizi korursunuz?
- İnsan kaynakları raporlarını hazırlarken nelere dikkat edersiniz?
